CELE

Program opiera się na trzech podstawowych celach:

a) rozwój umiejętności i kwalifikacji, szczególnie młodych ludzi, w początkowej fazie ich szkolenia zawodowego na wszystkich jego poziomach. Cel ten może być osiągany, między innymi poprzez szkolenia zawodowe i praktyki, promujące ideę zatrudnienia i ułatwiające zawodową integrację i reintegrację.

b) podnoszenie jakości i wzmacnianie dostępności do kształcenia ustawicznego i nabywania nowych umiejętności i kwalifikacji przez całe życie, rozwijających zdolności do dostosowywania się na rynku pracy, szczególnie w obliczu technologicznych i organizacyjnych zmian;

c) promowanie i poszerzanie wpływu szkoleń zawodowych na procesy innowacyjne wzmacniające rozwój konkurencyjności i przedsiębiorczości w celu zwiększania możliwości zatrudnienia. Specjalna uwaga będzie poświęcona rozwojowi współpracy pomiędzy placówkami szkolenia zawodowego, włączając w to uniwersytety i przedsiębiorstwa, zwłaszcza małe i średnie.

Dla dwóch pierwszych celów najważniejsze są innowacyjne doradztwo i poradnictwo. Przy wdrażaniu trzech celów programu szczególna uwaga będzie zwracana na propozycje skierowane na:
• rozwój praktyk ułatwiających dostęp do szkolenia dla osób znajdujących się w niekorzystnym położeniu na rynku pracy, także osób niepełnosprawnych;
• wyrównywanie szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy, przeciwdziałanie dyskryminacji w dostępie do szkoleń.

Projekt finansowany jest ze środków Komisji Europejskiej. Za treści zamieszczone powyżej odpowiada autor, Komisja Europejska nie ponosi odpowiedzialności za wykorzystywanie jakichkolwiek treści zamieszczonych w dokumentach. "Training on Stage" jest projektem pilotażowym realizowanym przez: Fondazione Aida, Theater an der Parkaue, AGECIF, AGIS Triveneto, EUnetART, ICIMSS, Teatrul Ion Creanga, National Theatre - Education Department.