OPROGRAMOWANIE

Druga faza projektu przewiduje wdrożenie oprogramowania dla oceniania zawodowych i własnych umiejętności użytkownika, które będą przyrównywane do wymaganych umiejętności danego profilu zawodowego opisanego w programie

Na podstawie wypełnionego kwestionariusza samooceny, oprogramowanie będzie:
1) oceniać różnice między profilem zawodowym a profilem użytkownika;
2) dopasowywać profil użytkownika do profilu zawodowego;
3) zwracać uwagę na główne braki w edukacji i szkoleniu zawodowym, które mogą być przeszkodą w wypełnianiu obowiązków zakładanych dla danego profilu zawodowego;
4) wymieniać centra szkolenia zawodowego, które pomogą uzupełnić braki szkoleniowe;
5) analizować dane statystyczne.

Program będzie zawierał bazę danych z informacjami o:
1) użytkownikach,
2) centrach szkolenia zawodowego,
3) profilach zawodowych,
4) umiejętnościach i specyficznych kwalifikacjach,
5) modelowych pytaniach zadawanych na rozmowach kwalifikacyjnych,
6) przykłady odpowiedzi na pytania z rozmów kwalifikacyjnych.

Program będzie dostępny na stronie internetowej projektu w sześciu językach krajów biorących udział w projekcie.

Projekt finansowany jest ze środków Komisji Europejskiej. Za treści zamieszczone powyżej odpowiada autor, Komisja Europejska nie ponosi odpowiedzialności za wykorzystywanie jakichkolwiek treści zamieszczonych w dokumentach. "Training on Stage" jest projektem pilotażowym realizowanym przez: Fondazione Aida, Theater an der Parkaue, AGECIF, AGIS Triveneto, EUnetART, ICIMSS, Teatrul Ion Creanga, National Theatre - Education Department.